Narzędzia użytkownika

Narzędzia witryny


prawo_pracy

Różnice

Różnice między wybraną wersją a wersją aktualną.

Odnośnik do tego porównania

Both sides previous revision Poprzednia wersja
prawo_pracy [2018/06/25 10:21]
Grzegorz Kleina
prawo_pracy [2018/06/28 13:56] (aktualna)
Grzegorz Kleina
Linia 8: Linia 8:
  
 (Źródło: http://​kadry.infor.pl/​kadry/​indywidualne_prawo_pracy/​odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/​367441,​Czy-mozna-zapisac-w-wykazie-obowiazkow-pracownika-ze-powinien-wykonywac-niezawarte-w-tym-wykazie-ustne-polecenia-przelozonego.html) (Źródło: http://​kadry.infor.pl/​kadry/​indywidualne_prawo_pracy/​odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/​367441,​Czy-mozna-zapisac-w-wykazie-obowiazkow-pracownika-ze-powinien-wykonywac-niezawarte-w-tym-wykazie-ustne-polecenia-przelozonego.html)
 +
 +Polecenia na podstawie art. 100 § 1 KP, które dotyczą pracy, a wykraczają poza rodzaj pracy (umówiony
 +zakres obowiązków),​ mogą tylko wyjątkowo dotyczyć innej pracy. Nie można bowiem na podstawie tego
 +przepisu obchodzić regulacji z art. 29 § 1 pkt 1 KP, dotyczącej rodzaju umówionej pracy i w trybie polecenia
 +służbowego zmienić pracownikowi pracę na inną niż umówiona. Przepis art. 100 § 1 KP stanowi regulację
 +dotyczącą kierownictwa pracodawcy i podporządkowania pracownika, jednak zasadniczo w zakresie
 +umówionej pracy. Natomiast subordynacja,​ która ma wykraczać poza ten zakres, może być wymagana od
 +pracownika w sytuacji uzasadnionej określoną koniecznością wykonywania innej pracy, w więc z reguły w
 +sytuacji wyjątkowej. Pracownik może też sam oceniać, czy ma zdolność i możliwość wykonania polecenia
 +wykraczającego poza jego obowiązki, niezależnie od tego, że plecenie służbowe nie może prowadzić do
 +trwalej (długotrwałej) zmiany rodzaju umówionej pracy (Wyrok Sadu Najwyższego - Izba Pracy z dnia 12-04-2012 Sygn. II PK 216/11 ).
  
 ===== Dodatkowe obowiązki pracownika a wysokość wynagrodzenia ===== ===== Dodatkowe obowiązki pracownika a wysokość wynagrodzenia =====
prawo_pracy.txt · ostatnio zmienione: 2018/06/28 13:56 przez Grzegorz Kleina